Droit du travail

La gestion des congés payés et des absences prolongées

La gestion des congés payés et des absences prolongées

Avocat en droit du travail, j'ai souvent vu combien la mauvaise gestion des congés payés et des absences prolongées peut coûter cher aux entreprises, tant en termes de productivité que de litiges. Savez-vous que ces erreurs peuvent entraîner des pertes financières...

Temps de pause au travail : que dit la loi ?

Temps de pause au travail : que dit la loi ?

Véritable rituel pour certains employés, les temps de pause au travail font partie des droits des salariés. À la machine à café, au croissant ou à la pause cigarette, la pause est un moment privilégié que prend l’employé pour couper quelques minutes, et revenir “plus...

Abandon de poste : quels changements en 2023 ?

Abandon de poste : quels changements en 2023 ?

Il y a à peine quelques semaines, nous mettions en ligne sur ce blog un article traitant du sujet de l'abandon de poste : de quoi il s'agissait, quelles étaient les conséquences pour l'employé et comment l'employeur devait-il réagir face à ce phénomène. Un article...

Contrat de travail chez les cadres : comment ça marche ?

Contrat de travail chez les cadres : comment ça marche ?

Le statut cadre confère au salarié davantage d’autonomie professionnelle qu’un contrat de salarié classique. Ce type de contrat, qui s’adresse notamment aux employés qui ont un poste à haute responsabilité, comporte quelques différences avec les contrats des autres...

Abandon de poste : quels sont mes droits ?

Abandon de poste : quels sont mes droits ?

Note bene : suite à la loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 qui intègre notamment l'article L1237-1-1 du Code du travail, une partie du contenu présenté dans cet article devient obsolète. Est notamment concernée la frontière entre abandon de poste et démission....

Comment est déterminée l’ancienneté d’un salarié ?

Comment est déterminée l’ancienneté d’un salarié ?

L’ancienneté d’un salarié dans une entreprise a un impact direct sur les droits du salarié et peut lui fournir de nombreux avantages, pendant l’exécution du contrat de travail ou lors de sa rupture. La fixation du point de départ de l’ancienneté et le calcul qui en...