Le statut cadre confère au salarié davantage d’autonomie professionnelle qu’un contrat de salarié classique. Ce type de contrat, qui s’adresse notamment aux employés qui ont un poste à haute responsabilité, comporte quelques différences avec les contrats des autres...
Note bene : suite à la loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 qui intègre notamment l'article L1237-1-1 du Code du travail, une partie du contenu présenté dans cet article devient obsolète. Est notamment concernée la frontière entre abandon de poste et démission....
L’ancienneté d’un salarié dans une entreprise a un impact direct sur les droits du salarié et peut lui fournir de nombreux avantages, pendant l’exécution du contrat de travail ou lors de sa rupture. La fixation du point de départ de l’ancienneté et le calcul qui en...
Le départ d’une entreprise ne découle pas toujours d’un licenciement. Plusieurs raisons peuvent entraîner le départ de l’entreprise d’un salarié. Dans la majorité des cas survient alors une phase de négociation entre l’employeur et le salarié sur le départ. Cependant,...
Avant d'être élu Président de la République, Emmenuel Macron a été à l'origine de plusieurs lois en tant que Ministre. L'une d'entre elle, prononcé le 22 septembre 2017, a réformé le droit du travail. En effet, pour la première fois en France, les dommages et intérêts...
Vous pensez que votre licenciement est abusif et vous souhaitez contester la rupture de votre contrat de travail ? Maître Reix, avocat à Limoges et dans le Limousin, vous explique tout ce que vous devez savoir en matière de contestation de licenciement. Puis-je...